Langsung ke konten utama

TENTANG KITA, DUNIA dan MAKNA




Betapa manisnya kesendirian saat keramaian terlalu penuh kemunafikan, betapa indahnya keheningan saat kebersamaan hanyalah tentang kepalsuan, betapa cantiknya pemikiran saat perasaan adalah bentuk dari evolusi kedangkalan manusia, dan betapa agungnya kesunyian saat tutur kata adalah bentuk berkelas dari sampah.

Kita hidup di dunia yang janggal dan penuh keanehan, dunia yang terlalu banyak suara-suara tak berguna yang mengaliri udaranya. Kita terlalu terpaku pada keadaan dan bahkan tak sadar bahwa kita ikut terbawa dalam setiap waktu, akan hidup yang bukan milik kita. Kita adalah orang-orang yang butuh keheningan, dan kita adalah jajaran pikiran yang termenung dalam arus kehidupan.

Kemana arah membawa kita dalam perantauan yang bermakna ? Kita terombang-ambing tanpa satupun pegangan, dipermainkan oleh keadaan dan keadaan ini adalah omong kosong berkelas dari manusia.

Lihatlah betapa indahnya senja di sudut barat, tengoklah betapa biru langit cakrawala, rasakanlah sentuhan kecil angin yang penuh ketenangan, kita ada di surga yang terbuka lebar dimana indah dan mempesona datang bersamaan dalam jiwa, hanya saja surga ini tertutup oleh kabut manusia yang diciptakan dari keluhan, terurai dari kekecewaan, muncul dari teriakan-teriakan yang menyiksa batin dan tumpah dalam dunia yang penuh ketidakadilan.

Nikmati sisa hari ini dalam diam dan carilah makna hidup secara mendalam, jika dunia adalah surga yang terbuka lebar, maka hidup adalah suatu kenikmatan yang menyenangkan.

-pemuda  tertekan-

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Fungsi Pengorganisasian dalam Manajemen | Makalah

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Adanya koordinasi yang kuat dan komunikasi yang lancar antar karyawan dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan demi kemajuan suatu perusahaan. Untuk memenuhi hal tersebut dalam manajemen diperlukan suatu pengorganisasian yang sangat teratur. Kemajuan suatu perusahaan dapat tercapai jika terbentuk pengorganisasian yang teratur mengingat dengan pengorganisasian semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Artinya dengan pengorganisasian dapat menghemat waktu dan tenaga kita untuk bekerja sehingga kita dapat mengerjakan pekerjaan yang lebih penting karena pekerjaan yang lainnya dapat dilakukan oleh orang lain. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang mengikuti perencanaan. Ini adalah fungsi dimana sinkronisasi dan kombinasi sumber daya manusia, fisik dan keuangan terjadi. Semua tigasumber daya penting untuk mendapatkan hasil. Oleh karena itu, fungsi organisasi membantudalam pencapaian hasil yang sebenarnya penting untuk fu...

Binatang Paling Munafik yang Pernah Diciptakan Tuhan

Seperti sedia kala, saat kita berjuang dengan segenap raga untuk hidup, untuk menyambung nyawa yang parah terluka oleh belati dunia fana. Disaat itulah kita sadar bahwa hidup adalah cobaan, dan cobaanlah yang menjadikan hidup seorang manusia berarti. Tapi sampai dimana cobaan itu datang dan memberikan perih ? apakah seluruh hidup manusia adalah tentang kesakitan, ketidakadilan hidup ? setiap keluhan yang ku tujukan dan kuumbar kepada malam hanya akan terbiar tak berjawab selain keheningan dan dingin yang familiar. Orang yang tak bisa berbuat banyak hanya bisa mengeluh dalam kesendirian dan deruh kerinduan akan kebahagian hanyalah sebuah mimpi yang hadir di masa lalu dengan pengulangan yang dramatis dalam pikiranku, pikiran seorang manusia yang buta dan tak tahu apa-apa tentang dunia, tentang hidup dan cinta. Kehidupan menjadi terlalu sederhana dalam hari-hari dewasa yang tak terlalu istimewa, uang dan segala yang memberikan nilai adalah segalanya dan tanpanya manusia hany...

Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang | Makalah

BAB 1 PENDAHULUAN A.    Latar Belakang Masalah Wewenang, tanggung jawab dan pendelegasian wewenang merupakan sesuatu yang sangat penting dan vital dalam organisasi manajemen / kantor. Atasan perlu melakukan pendelegasian wewenang dan koordinasi agar mereka bisa menjalankan operasi manajemen dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah kosekuensi logis dari semakin besarnya organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang, maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa selain dirinya sendiri. Bila atasan menghadapi banyak pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh satu orang, maka ia perlu melakukan delegasi. Pendelegasian juga dilakukan agar manajer dapat mengembangkan bawahan sehingga lebih dapat memperkuat organisasi, terutama disaat terjadi perubahan susunan manajemen. Yang penting disadari adalah disaat kita mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasikannya kita memberikan otoritas pada orang lain, namun kita sebenarnya t...