Langsung ke konten utama

Dead End Freedom : Kebebasan yang sesungguhnya.

Berat hati saat harus meratapi kenyataan bahwa tak semua yang kita inginkan bisa jadi sebuah kenyataan. Seperti keringat yang berlinang diantara gersangnya gurun tanpa setetes air, keberadaanya adalah penghinaah pada penderitaan. Memanggil bulan untuk kembali pada kawanan serigala bahkan jika gelap malam menutupi harapan dalam cahayanya, jangan pernah percaya bahwa kita tak bisa berbuat apa-apa. Kebisingan yang tak berujung kini hadir mengisi perpustakaan indra yang semakin lama justru semakin menenangkan, entahlah... terkadang kita terjebak dalam dualisme yang kontradiktif namun berujung pada kedamaian yang aneh namun menenangkan, merasa sepi dalam keramaian, senang dalam kesedihan, tenang dalam kemarahan, bimbang dalam kepastian, terang dalam kegelapan dan bahkan mati dalam kehidupan... hidup manusia kini tak lagi bicara tentang sebuah gagasan mengenai keseimbangan (equilibrium).

Keterasingan yang dirasakan oleh mereka yang paham dialektika historical gagasan Marx dalam hubungannya dengan pekerja dan hasil pekerjaanya adalah sebuah gagasan paling jujur yang bisa diterima oleh kita yang hidup ditengah masyarakat kapitalis modern ini. Sebuah dorongan filosofis yang rasional pada taraf kesadaran bahwa apa yang kita buat tak akan selalu menjadi milik kita secara utuh dan absolute.

Konsep kepemilikan dengan perlahan telah bergeser kearah yang relative dan dengan kerelatifan itu, tak ada lagi yang bisa kita miliki selain impian, gagasan, ide, kepercayaan dan segala sesuatu yang abstract tanpa bentuk dan dimensi yang membuatnya terbatas.. realitas yang kita miliki itu pada akhirnya adalah satu ketidak-terbatasan yang absolut.. sesuatu yang bukan milik siapapun kecuali kita dan tak ada kekuatan politics maupun fisik yang mampu merebutnya, sebuah keparipurnaan dalam kemanusiaan. Kebebasan yang sesungguhnya.

A.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Fungsi Pengorganisasian dalam Manajemen | Makalah

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Adanya koordinasi yang kuat dan komunikasi yang lancar antar karyawan dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan demi kemajuan suatu perusahaan. Untuk memenuhi hal tersebut dalam manajemen diperlukan suatu pengorganisasian yang sangat teratur. Kemajuan suatu perusahaan dapat tercapai jika terbentuk pengorganisasian yang teratur mengingat dengan pengorganisasian semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Artinya dengan pengorganisasian dapat menghemat waktu dan tenaga kita untuk bekerja sehingga kita dapat mengerjakan pekerjaan yang lebih penting karena pekerjaan yang lainnya dapat dilakukan oleh orang lain. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang mengikuti perencanaan. Ini adalah fungsi dimana sinkronisasi dan kombinasi sumber daya manusia, fisik dan keuangan terjadi. Semua tigasumber daya penting untuk mendapatkan hasil. Oleh karena itu, fungsi organisasi membantudalam pencapaian hasil yang sebenarnya penting untuk fu...

Binatang Paling Munafik yang Pernah Diciptakan Tuhan

Seperti sedia kala, saat kita berjuang dengan segenap raga untuk hidup, untuk menyambung nyawa yang parah terluka oleh belati dunia fana. Disaat itulah kita sadar bahwa hidup adalah cobaan, dan cobaanlah yang menjadikan hidup seorang manusia berarti. Tapi sampai dimana cobaan itu datang dan memberikan perih ? apakah seluruh hidup manusia adalah tentang kesakitan, ketidakadilan hidup ? setiap keluhan yang ku tujukan dan kuumbar kepada malam hanya akan terbiar tak berjawab selain keheningan dan dingin yang familiar. Orang yang tak bisa berbuat banyak hanya bisa mengeluh dalam kesendirian dan deruh kerinduan akan kebahagian hanyalah sebuah mimpi yang hadir di masa lalu dengan pengulangan yang dramatis dalam pikiranku, pikiran seorang manusia yang buta dan tak tahu apa-apa tentang dunia, tentang hidup dan cinta. Kehidupan menjadi terlalu sederhana dalam hari-hari dewasa yang tak terlalu istimewa, uang dan segala yang memberikan nilai adalah segalanya dan tanpanya manusia hany...

Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang | Makalah

BAB 1 PENDAHULUAN A.    Latar Belakang Masalah Wewenang, tanggung jawab dan pendelegasian wewenang merupakan sesuatu yang sangat penting dan vital dalam organisasi manajemen / kantor. Atasan perlu melakukan pendelegasian wewenang dan koordinasi agar mereka bisa menjalankan operasi manajemen dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah kosekuensi logis dari semakin besarnya organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang, maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa selain dirinya sendiri. Bila atasan menghadapi banyak pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh satu orang, maka ia perlu melakukan delegasi. Pendelegasian juga dilakukan agar manajer dapat mengembangkan bawahan sehingga lebih dapat memperkuat organisasi, terutama disaat terjadi perubahan susunan manajemen. Yang penting disadari adalah disaat kita mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasikannya kita memberikan otoritas pada orang lain, namun kita sebenarnya t...