Langsung ke konten utama

Ratusan Jalan : Tersenyumlah walau hidup terasa amat berat.

Ini akan menjadi satu dari sekian motivasi diri yang kuberikan kepada siapapun yang sudi membacanya... ada banyak masalah yang kita hadapi dan sebagian besar yang paling menyakitkan mungkin adalah perihal rasa sakit hati dari ketidak-respect-an orang lain terhadap setiap usaha dan pengorbanan yang kita lakukan. Tanpa tahu bahwa kebahagiaan sejati bukanlah kebahagiaan yang egois, ada beribu alasan untuk kita mulai mempertanyakan kembali setiap garis kemapanan yang telah ada saat ini. Terkadang memang harus kita akui bahwa pergi adalah satu-satunya cara untuk tak lagi bertemu dengan masalah dan segala isinya.

Kepada mereka yang tak lagi mampu menahan beban, kepada mereka yang sudah terlalu lama ditindas dalam ketidakadilan... berkata 'lawan!' tidaklah semudah yang semestinya, ada rasa segan yang dalam, ada keraguan yang menahan. Tanpa mereka sadari bahwa telah sampai mereka pada pergolakan kehidupan yang paling dilematis, pilihan antara bertahan dalam kemerosotan eksistensi oleh kedangkalan sikap orang-orang bodoh, atau pergi mencari kesempatan di antah berantah rimba masyarakat nan penuh ketidakpastian.

Namun sebelum kita membuat pilihan, cobalah untuk tenang dan berjalanlah perlahan, pandanglah lautan jika ada, atau langit tepat disaat senja atau fajar tiba, dengarkan secara egois kumpulan lagu yang membuatmu tenang lalu sembunyikan dirimu dari dunia dan seluruh omong kosong yang dia tawarkan. Menghilanglah dalam persembunyiannya kecil itu dan tataplah langit saat dia senja, biru ataupun sesaat setelah hujan, tutuplah sejenak matamu dan tersenyumlah. Satu senyuman kecil tanpa paksaan, hembuskan nafas seakan saat ia telah pergi bersama setiap masalah yang tak punya hati.

Tersenyumlah walau hidup terasa amat berat.

A

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Fungsi Pengorganisasian dalam Manajemen | Makalah

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Adanya koordinasi yang kuat dan komunikasi yang lancar antar karyawan dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan demi kemajuan suatu perusahaan. Untuk memenuhi hal tersebut dalam manajemen diperlukan suatu pengorganisasian yang sangat teratur. Kemajuan suatu perusahaan dapat tercapai jika terbentuk pengorganisasian yang teratur mengingat dengan pengorganisasian semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Artinya dengan pengorganisasian dapat menghemat waktu dan tenaga kita untuk bekerja sehingga kita dapat mengerjakan pekerjaan yang lebih penting karena pekerjaan yang lainnya dapat dilakukan oleh orang lain. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang mengikuti perencanaan. Ini adalah fungsi dimana sinkronisasi dan kombinasi sumber daya manusia, fisik dan keuangan terjadi. Semua tigasumber daya penting untuk mendapatkan hasil. Oleh karena itu, fungsi organisasi membantudalam pencapaian hasil yang sebenarnya penting untuk fu...

Binatang Paling Munafik yang Pernah Diciptakan Tuhan

Seperti sedia kala, saat kita berjuang dengan segenap raga untuk hidup, untuk menyambung nyawa yang parah terluka oleh belati dunia fana. Disaat itulah kita sadar bahwa hidup adalah cobaan, dan cobaanlah yang menjadikan hidup seorang manusia berarti. Tapi sampai dimana cobaan itu datang dan memberikan perih ? apakah seluruh hidup manusia adalah tentang kesakitan, ketidakadilan hidup ? setiap keluhan yang ku tujukan dan kuumbar kepada malam hanya akan terbiar tak berjawab selain keheningan dan dingin yang familiar. Orang yang tak bisa berbuat banyak hanya bisa mengeluh dalam kesendirian dan deruh kerinduan akan kebahagian hanyalah sebuah mimpi yang hadir di masa lalu dengan pengulangan yang dramatis dalam pikiranku, pikiran seorang manusia yang buta dan tak tahu apa-apa tentang dunia, tentang hidup dan cinta. Kehidupan menjadi terlalu sederhana dalam hari-hari dewasa yang tak terlalu istimewa, uang dan segala yang memberikan nilai adalah segalanya dan tanpanya manusia hany...

Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang | Makalah

BAB 1 PENDAHULUAN A.    Latar Belakang Masalah Wewenang, tanggung jawab dan pendelegasian wewenang merupakan sesuatu yang sangat penting dan vital dalam organisasi manajemen / kantor. Atasan perlu melakukan pendelegasian wewenang dan koordinasi agar mereka bisa menjalankan operasi manajemen dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah kosekuensi logis dari semakin besarnya organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang, maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa selain dirinya sendiri. Bila atasan menghadapi banyak pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh satu orang, maka ia perlu melakukan delegasi. Pendelegasian juga dilakukan agar manajer dapat mengembangkan bawahan sehingga lebih dapat memperkuat organisasi, terutama disaat terjadi perubahan susunan manajemen. Yang penting disadari adalah disaat kita mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasikannya kita memberikan otoritas pada orang lain, namun kita sebenarnya t...