Langsung ke konten utama

TIME TO SAY GOOD BYE AMIGO....!!




ucapkan selamat tinggal pada mereka yang menemanimu tertawa, menangis, bahagia, marah, dan semuanya. saat kau tanya mengapa harus ada perpisahan, saat itulah kau merasa bahwa hidup manusia tidaklah sempurna, bagai perahu kertas yang terbawa arus samudra, tak ada yang bisa kau lakukan untuknya, selain menikmati setiap waktu yang ada, ah... waktu, waktu, waktu,....., tentu saja selalu ada waktu, dia selalu ada dimana mana, berjalan dan terus berjalan melewati kita, tanpa perlu menyapa dan berhenti untuk minum secangkir kopi, dia tetap berjalan dan terus berjalan, kejam, mungkin, apatis. tapi itulah waktu, karya terbaiknya adalah perpisahan, "nothing last forever".

saat kita sendiri dalam seribu angan, membayangkan setiap saat yang telah berlalu dimana selalu ada orang orang yang kita sayang didalamnya, kita selalu merasa bahwa itu adalah kenangan yang indah, membawa kita dalam nostalgia yang ceria, tapi lalu saat itu kita sadar bahwa semua telah berlalu dan kita hanyalah seorang diri dalam kesepian waktu yang gelap berlalu. ucapkan sekali lagi pada semua yang menemanimu tertawa, menangis, bahagia, marah dan semuanya, selamat tinggal, tahan air mata dan tersenyum dengan indah, lepaskan mereka berlalu semakin jauh dan hilang.

ahh......waktu, waktu, waktu
begitu cepatnya pergi berlalu
tinggalkan aku sendiri menunggu
tak bisakah kembali lagi bersamaku
tertawa bersama mereka hingga puas hatiku
tapi apalah arti semua itu
aku hanyalah seorang penyendiri
yang melewati waktu seorang diri
dan kau adalah sang waktu
yang tak perlu mendengar semua itu
kau bilang perpisahan adalah awal sesuatu
maka tak perlu bersedih hatiku
kau bilang, jangan manangis
hapus air mata itu
berikan senyum terindahmu
antar mereka pergi dengan lambaian tanganmu
karna satu yang pasti katamu
yang pergi pasti kembali selalu

pemuda tertekan



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Fungsi Pengorganisasian dalam Manajemen | Makalah

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Adanya koordinasi yang kuat dan komunikasi yang lancar antar karyawan dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan demi kemajuan suatu perusahaan. Untuk memenuhi hal tersebut dalam manajemen diperlukan suatu pengorganisasian yang sangat teratur. Kemajuan suatu perusahaan dapat tercapai jika terbentuk pengorganisasian yang teratur mengingat dengan pengorganisasian semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Artinya dengan pengorganisasian dapat menghemat waktu dan tenaga kita untuk bekerja sehingga kita dapat mengerjakan pekerjaan yang lebih penting karena pekerjaan yang lainnya dapat dilakukan oleh orang lain. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang mengikuti perencanaan. Ini adalah fungsi dimana sinkronisasi dan kombinasi sumber daya manusia, fisik dan keuangan terjadi. Semua tigasumber daya penting untuk mendapatkan hasil. Oleh karena itu, fungsi organisasi membantudalam pencapaian hasil yang sebenarnya penting untuk fu...

Binatang Paling Munafik yang Pernah Diciptakan Tuhan

Seperti sedia kala, saat kita berjuang dengan segenap raga untuk hidup, untuk menyambung nyawa yang parah terluka oleh belati dunia fana. Disaat itulah kita sadar bahwa hidup adalah cobaan, dan cobaanlah yang menjadikan hidup seorang manusia berarti. Tapi sampai dimana cobaan itu datang dan memberikan perih ? apakah seluruh hidup manusia adalah tentang kesakitan, ketidakadilan hidup ? setiap keluhan yang ku tujukan dan kuumbar kepada malam hanya akan terbiar tak berjawab selain keheningan dan dingin yang familiar. Orang yang tak bisa berbuat banyak hanya bisa mengeluh dalam kesendirian dan deruh kerinduan akan kebahagian hanyalah sebuah mimpi yang hadir di masa lalu dengan pengulangan yang dramatis dalam pikiranku, pikiran seorang manusia yang buta dan tak tahu apa-apa tentang dunia, tentang hidup dan cinta. Kehidupan menjadi terlalu sederhana dalam hari-hari dewasa yang tak terlalu istimewa, uang dan segala yang memberikan nilai adalah segalanya dan tanpanya manusia hany...

Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang | Makalah

BAB 1 PENDAHULUAN A.    Latar Belakang Masalah Wewenang, tanggung jawab dan pendelegasian wewenang merupakan sesuatu yang sangat penting dan vital dalam organisasi manajemen / kantor. Atasan perlu melakukan pendelegasian wewenang dan koordinasi agar mereka bisa menjalankan operasi manajemen dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah kosekuensi logis dari semakin besarnya organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang, maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa selain dirinya sendiri. Bila atasan menghadapi banyak pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh satu orang, maka ia perlu melakukan delegasi. Pendelegasian juga dilakukan agar manajer dapat mengembangkan bawahan sehingga lebih dapat memperkuat organisasi, terutama disaat terjadi perubahan susunan manajemen. Yang penting disadari adalah disaat kita mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasikannya kita memberikan otoritas pada orang lain, namun kita sebenarnya t...