Langsung ke konten utama

SEJARAH PEMUDA TERTEKAN : KENANGAN DAN KEPEDIHAN




halo..apa kabar anda sekalian..?  moga-moga sehat dan selalu (apalah !?)...ok, kali ini lanjutan cerita sejarah pemuda tertekan akan dilanjutkan , so, enjoy.

ok, sampai dimana kita ?, o ya, aku ingat. jadi, begitulah, aku pun masuk SD untuk pertama kalinya tak punya teman, tak punya kawan, tak punya uang, tak punya pacar, *tragis.., saat itu aku adalah anak yang baik, juga sangat manis kalau kata guru-guru ku dulu tapi, entahlah sekarang bagaimana. yang aku ingat , aku dulu masuk di kelas yang dipisahkan dengan inisial A dan B, entahlah apa maksudnya, tapi itulah kenyataannya dan aku ada di kelas dengan inisial A, mungkin karna aku Anak baik, Anak pintar, Anugrah, Amazing, Alay, Amfibi, dan A rafiq (abaikan).

di sinilah pertama kali aku memiliki teman dekat mungkin bisa dibilang sahabat , mereka adalah 2 anak dengan kepribadian yang menyenangkan dan dengan merekalah aku bisa mendapatkan banyak sekali teman-teman yang luar biasa. singkat kata di saat-saat inilah aku merasa seperti anak kecil yang bebas bermain tanpa harus memikirkan segala hal rumit yang membosankan seperti orang dewasa. di saat inilah aku merasa bebas.

saat-saat disekolah yang aku ingat adalah pembicaraan-pembicaraan anak SD yang sebenarnya sangat sepele dimata orang dewasa tapi merupakan sesuatu yang luar biasa penting dan sangat besar pengarunya untuk kelangsungan hidup mereka di dunia ini, seperti pembicaraan tentang saras 008, panji milenium, gerhana, dan bagaimana cara teletubies berpelukan, seperti itulah * --"...., tapi itu adalah saat-saat yang paling menyenangkan bagiku.*dulu.

begitu banyak kenangan indah masa kecil kudapatkan di kota ini, di kelurahan ini, di sekolah ini. pertama kali mendapatkan ranking, pertama kali belajar mengaji, pertama kali khatam al quran, pertama kali mengenal rasa suka, pertama kali naik bendi, pertama kali pergi ke pasar, pertama kali sholat id, pertama kali berpuasa, pertama kali kenal petasan, pertama kali pegang kura-kura, dan pertama kali liat kebakaran, ahahaha...kenangan.

3 tahun, tepatnya hanya sampai kelas 3 SD aku menghabiskan waktuku di sekolah itu sampai akhirnya keadaan memaksaku untuk meninggalkan semuanya, teman-temanku, sahabatku, guruku, sekolahku, dan sifat terbukaku. ya, mungin ini adalah penyebab paling besar mengapa aku begitu tertutup kepada orang lain. pertama kalinya harus beradaptasi di lingkungan yang benar-benar baru membuatku merasa sangat tertekan, tapi tak banyak yang bisa dilakukan oleh seorang anak kecil yang masih sangat bergantung kepada orang tua  nya waktu itu. yang bisa kulakukan hanyalah menerima keadaan ini, tapi harus ku akui aku gagal beradaptasi di lingkungan baru ini.

pindah sekolah untuk pertama kalinya, aku benar-benar tertekan, stress, ingin sekali ku teriak sekeras-kerasnya tapi lalu semua itu kupendam jauh didalam hati. tak sempat mendapatkan teman baru bahkan mungkin tak ada satupun yang benar-benar dekat denganku. hanya beberapa bulan mencoba bertahan disekolah yang mengerikan dengan guru yang mengerikan dan murid yang juga mengerikan aku tak sanggup lagi, aku berhenti.... berminggu-minggu meronta , memohon untuk tidak lagi datang kesekolah mengerikan itu, akhirnya..... aku keluar.

selama kurang lebih setahun, aku meninggalkan bangku sekolah untuk menenangkan diri, dan selama itu,... aku pergi . pergi bertualang kesuatu tempat , tempat yang jauh dari rumah. -bersambung-

well, sekian untuk kali ini. tunggu lanjutanya ya. salam damai


Komentar

Postingan populer dari blog ini

Fungsi Pengorganisasian dalam Manajemen | Makalah

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Adanya koordinasi yang kuat dan komunikasi yang lancar antar karyawan dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan demi kemajuan suatu perusahaan. Untuk memenuhi hal tersebut dalam manajemen diperlukan suatu pengorganisasian yang sangat teratur. Kemajuan suatu perusahaan dapat tercapai jika terbentuk pengorganisasian yang teratur mengingat dengan pengorganisasian semua pekerjaan dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Artinya dengan pengorganisasian dapat menghemat waktu dan tenaga kita untuk bekerja sehingga kita dapat mengerjakan pekerjaan yang lebih penting karena pekerjaan yang lainnya dapat dilakukan oleh orang lain. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen yang mengikuti perencanaan. Ini adalah fungsi dimana sinkronisasi dan kombinasi sumber daya manusia, fisik dan keuangan terjadi. Semua tigasumber daya penting untuk mendapatkan hasil. Oleh karena itu, fungsi organisasi membantudalam pencapaian hasil yang sebenarnya penting untuk fu...

Binatang Paling Munafik yang Pernah Diciptakan Tuhan

Seperti sedia kala, saat kita berjuang dengan segenap raga untuk hidup, untuk menyambung nyawa yang parah terluka oleh belati dunia fana. Disaat itulah kita sadar bahwa hidup adalah cobaan, dan cobaanlah yang menjadikan hidup seorang manusia berarti. Tapi sampai dimana cobaan itu datang dan memberikan perih ? apakah seluruh hidup manusia adalah tentang kesakitan, ketidakadilan hidup ? setiap keluhan yang ku tujukan dan kuumbar kepada malam hanya akan terbiar tak berjawab selain keheningan dan dingin yang familiar. Orang yang tak bisa berbuat banyak hanya bisa mengeluh dalam kesendirian dan deruh kerinduan akan kebahagian hanyalah sebuah mimpi yang hadir di masa lalu dengan pengulangan yang dramatis dalam pikiranku, pikiran seorang manusia yang buta dan tak tahu apa-apa tentang dunia, tentang hidup dan cinta. Kehidupan menjadi terlalu sederhana dalam hari-hari dewasa yang tak terlalu istimewa, uang dan segala yang memberikan nilai adalah segalanya dan tanpanya manusia hany...

Wewenang, Tanggung Jawab dan Pendelegasian Wewenang | Makalah

BAB 1 PENDAHULUAN A.    Latar Belakang Masalah Wewenang, tanggung jawab dan pendelegasian wewenang merupakan sesuatu yang sangat penting dan vital dalam organisasi manajemen / kantor. Atasan perlu melakukan pendelegasian wewenang dan koordinasi agar mereka bisa menjalankan operasi manajemen dengan baik. Selain itu, pendelegasian wewenang adalah kosekuensi logis dari semakin besarnya organisasi. Bila seorang atasan tidak mau mendelegasikan wewenang, maka sesungguhnya organisasi itu tidak butuh siapa-siapa selain dirinya sendiri. Bila atasan menghadapi banyak pekerjaan yang tidak dapat diselesaikan oleh satu orang, maka ia perlu melakukan delegasi. Pendelegasian juga dilakukan agar manajer dapat mengembangkan bawahan sehingga lebih dapat memperkuat organisasi, terutama disaat terjadi perubahan susunan manajemen. Yang penting disadari adalah disaat kita mendelegasikan wewenang dan mengkoordinasikannya kita memberikan otoritas pada orang lain, namun kita sebenarnya t...